寧波機場2021年下半年管培生招聘
2021-10-22
浙江寧波機場10月19日發布2021年下半年管培生招聘信息，本次招聘10人，報名日期截止到2021年11月21日。
航空圈訊 浙江寧波機場10月19日發布2021年下半年管培生招聘信息，本次招聘10人，報名日期截止到2021年11月21日。
寧波機場簡介
寧波機場簡介
1984年建站，2005年升格為國際機場，是浙江省內最早通航的民用機場。
年旅客吞吐量超1200萬人次，貨郵吞吐量超10萬噸，位居全國大型繁忙機場行列。
T2航站樓已啟用，正推進四期前期規劃，將按照“東客西貨、3條跑道、1個航站區、4座航站樓”的總體構型，著力打造全國重要的區域性樞紐機場。
項目介紹
2016年啟動，已開展三批次管培生招聘和培養，為公司發展輸送了一批高素質人才。
完善的培養機制：1年輪崗培養+1年定崗跟蹤
多元的帶教培訓：高薪酬五險一金+年終獎金
暢通的晉升通道：崗位晉升、職務晉升雙通道
優厚的薪資福利：培養期間稅前年收入約13萬元
招聘計劃
招聘數量 10名
招聘條件：
全日制普通高校本科及以上學歷，985、211院校或2022QS世界大學排名前100名院校畢業生，其中研究生的本科畢業院校原則上也應為相應層次。畢業時間截止到2022年7月。
1998年9月1日及以后出生，碩士研究生可放寬至1995年9月1日及以后出生,博士研究生不受年齡限制。
專業不限，法學、中文、財會、信息技術等專業優先。
通過大學英語六級（425分及以上）,或通過雅思（6.5分及以上）、托福（85分及以上）等英語等級考試。
遵紀守法，品行端正，身心健康，符合機場公司《招聘管理規定》中入職員工需滿足的其他基本條件。
報名方式
報名方式：將應聘報名表（通過“https://share.weiyun.com/dZfh2lss”下載）及個人簡歷發送至郵箱：nbairporthr@163.com。應聘郵件的標題請注明：“姓名+應聘管理培訓生崗位”。2021年11月21日24：00截止。
資格審查：對報名人員的資格進行初審，確定參加能力測評的人選。
能力測評：共分為兩輪測試。符合條件人員達一定數量即組織第一輪測試。第二輪測試預計在11月下旬。
體檢、背景調查：根據能力測評結果，擇優確定錄用人員，按照寧波機場有關規定進行體檢、心理測試及入職背景調查，合格者正式辦理入職手續。
注意事項：
1.進入招聘后續環節的具體事宜將以電子郵件形式通知，請確保簡歷中的電子郵箱地址正確，并注意及時查收和回復。條件不符或未通過測試者，不另行通知，敬請諒解。
2.其他未盡事宜請咨詢人力資源部，電話：0574-89005215（葉老師）,89005221（王老師）。
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