海南航空招聘空姐考官欲潛規(guī)則考生 海航回應(yīng)
2016-12-22
12月22日上午有微博爆出海南航空招聘人員欲對(duì)應(yīng)聘女學(xué)生潛規(guī)則,被拒絕后將應(yīng)聘女生“拉黑”。海南航空官方微博下午回應(yīng)稱,舉報(bào)屬實(shí),已經(jīng)開除涉事人員。

航空圈訊 12月22日上午有微博爆出海南航空招聘人員欲對(duì)應(yīng)聘女學(xué)生潛規(guī)則,被拒絕后將應(yīng)聘女生“拉黑”。海南航空官方微博下午回應(yīng)稱,舉報(bào)屬實(shí),已經(jīng)開除涉事人員。

12月22日上午10點(diǎn)半,微博網(wǎng)友@長沙熱點(diǎn)集 發(fā)布微博稱,近期海南航空來長沙招聘,但是有考官竟想私下潛規(guī)則應(yīng)聘學(xué)生。把學(xué)生帶到自己的酒店房間,說些暗示性的話,然后發(fā)信息直接說明,遭拒絕后就直接拉黑。 該微博還曝光了該招聘人員與應(yīng)聘者的微信聊天信息。
該微信聊天截圖顯示,一個(gè)微信名為“達(dá)努力”的男子添加一名女考生為好友后,先是詢問其是否已離開,隨后直接稱:“如果需要進(jìn)海航,(我)帶著你,保證你進(jìn)海航,需要你付出一些東西,你可以嗎。”當(dāng)考生反問“(需要付出的東西是)錢嗎”,該男子回復(fù)“如果是人呢”。
12月22日下午16點(diǎn)54分,海南航空官方微博對(duì)此事進(jìn)行回應(yīng),確認(rèn)舉報(bào)信息屬實(shí)。“海南航空接到微博用戶舉報(bào),某員工在面試過程中存在不當(dāng)行為。對(duì)此我們立即開展專項(xiàng)調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí),舉報(bào)情況屬實(shí),對(duì)此我們深表歉意。依據(jù)公司規(guī)定,現(xiàn)已決定對(duì)涉事人員給予開除處理,并保留后續(xù)向其追究法律責(zé)任的權(quán)利。”
海南航空表示,一貫秉承公開、公平、公正的原則,對(duì)任何違規(guī)違紀(jì)行為絕不姑息。我們將繼續(xù)加強(qiáng)員工個(gè)人道德教育,系統(tǒng)認(rèn)真排查梳理可能存在的及可以利用的漏洞,完善招聘組織和人員甄別管理,也真誠歡迎公眾持續(xù)監(jiān)督。

12月22日上午10點(diǎn)半,微博網(wǎng)友@長沙熱點(diǎn)集 發(fā)布微博稱,近期海南航空來長沙招聘,但是有考官竟想私下潛規(guī)則應(yīng)聘學(xué)生。把學(xué)生帶到自己的酒店房間,說些暗示性的話,然后發(fā)信息直接說明,遭拒絕后就直接拉黑。 該微博還曝光了該招聘人員與應(yīng)聘者的微信聊天信息。
該微信聊天截圖顯示,一個(gè)微信名為“達(dá)努力”的男子添加一名女考生為好友后,先是詢問其是否已離開,隨后直接稱:“如果需要進(jìn)海航,(我)帶著你,保證你進(jìn)海航,需要你付出一些東西,你可以嗎。”當(dāng)考生反問“(需要付出的東西是)錢嗎”,該男子回復(fù)“如果是人呢”。

發(fā)帖者說,遭到該考生拒絕后,男子又將其微信拉黑。截圖顯示,這段對(duì)話發(fā)生于12月某日的14時(shí)42分許。
據(jù)海南航空官網(wǎng)招聘信息顯示,在海南航空2016冬季12月八站乘務(wù)(安全)員招聘中,長沙系八站之一,于12月19日至20日舉行,招聘地點(diǎn)位于長沙市湖南天璽海航酒店。
據(jù)海南航空官網(wǎng)招聘信息顯示,在海南航空2016冬季12月八站乘務(wù)(安全)員招聘中,長沙系八站之一,于12月19日至20日舉行,招聘地點(diǎn)位于長沙市湖南天璽海航酒店。
12月22日下午16點(diǎn)54分,海南航空官方微博對(duì)此事進(jìn)行回應(yīng),確認(rèn)舉報(bào)信息屬實(shí)。“海南航空接到微博用戶舉報(bào),某員工在面試過程中存在不當(dāng)行為。對(duì)此我們立即開展專項(xiàng)調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí),舉報(bào)情況屬實(shí),對(duì)此我們深表歉意。依據(jù)公司規(guī)定,現(xiàn)已決定對(duì)涉事人員給予開除處理,并保留后續(xù)向其追究法律責(zé)任的權(quán)利。”

海南航空表示,一貫秉承公開、公平、公正的原則,對(duì)任何違規(guī)違紀(jì)行為絕不姑息。我們將繼續(xù)加強(qiáng)員工個(gè)人道德教育,系統(tǒng)認(rèn)真排查梳理可能存在的及可以利用的漏洞,完善招聘組織和人員甄別管理,也真誠歡迎公眾持續(xù)監(jiān)督。
航空圈提醒應(yīng)聘者,遇到潛規(guī)則,大膽保留證據(jù)舉報(bào),同時(shí)也要注意一些所謂招聘包過的騙子。


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