航空圈訊  截至5月29日，海航航空集團12家盈利企業的員工父母陸續收到了一份來自企業的孝心禮物——“孝敬父母金”。這是自2021年12月8日加入遼寧方大集團以來，海航航空集團第八次發放“孝敬父母金”，本次發放總額逾1150萬元，惠及超1.15萬名員工的父母。

     “孝敬父母金”是海航航空集團加入遼寧方大集團后，根據集團董事局方威主席建議新出臺的一項員工福利政策。該政策明確，企業只要達到相應標準，即可為本月符合條件的員工父母發放“孝敬父母金”1000元，直接打入員工父母或員工配偶父母的銀行賬戶，讓員工父母充分享受到子女努力的成果和企業發展的紅利。“孝敬父母金”政策實施以來，截至目前，海航航空集團已累計發放“孝敬父母金”逾7840萬元。

       企業以員工為中心，把員工當親人，真切溫暖著每位員工以及員工家屬的心田。每一次“孝敬父母金”打到員工父母的銀行賬戶上，都讓員工及員工父母心頭涌起陣陣的喜悅與幸福。

       首都航空員工陳默的父親在收到“孝敬父母金”后感慨萬千：“加入方大后的新海航以超強的韌勁和千鈞的勇氣，實現了舊貌換新顏、破繭重起航的偉大轉折，正向著安全第一、服務第一、利潤第一的世界級航空公司銳意進取。加入方大集團后，兒子從前整天緊皺的眉頭開始舒展了，工作的精神勁頭又足了，這樣的變化也鼓舞了我們。新海航為有方大集團的領航而慶幸，我們所有員工父母為有方大集團的堅強后盾而慶幸。”

       西部航空員工朱晟民的父親說：“今天再次收到了兒子公司發放的‘孝敬父母金’，在此表示萬分感謝。感謝西部航空為我們家長送來的溫暖，這份關心和厚愛讓我深深地體會到公司敬老、助老的孝愛文化。我們拿在手里沉甸甸的，這是孩子努力工作的回饋，也是方大集團為員工著想理念的體現。作為員工的父親，我也為孩子能在這樣的公司工作感到自豪。同時，我會全力以赴支持孩子的工作，鼓勵孩子為公司的發展盡一份綿薄之力。”

       長安航空員工張騰表示：“今天公司又發放了‘孝敬父母金’，我父親收到后第一時間給我打電話分享了這個喜訊。公司實現了盈利，員工家屬也能享受到實實在在的紅利，家人的喜悅也成了我們努力奮斗的動力之一。加入方大集團以來，公司下發了一系列的激勵措施和一攬子的福利制度，遵循‘四個有利’的企業價值觀，真正實現了‘干到給到’。祝愿公司發展越來越好，員工和家屬享受的紅利和福利也越來越多。”

       在遼寧方大集團的關心支持下，海航航空集團始終把保障員工利益放在重要位置，用實際行動踐行“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的企業理念。自加入遼寧方大集團以來，海航航空集團不僅恢復了重大節日、員工生日、婚育病喪探望費等原有員工福利，還相繼新增免費工作餐、“孝敬父母金”、“方威勵志獎學金”、員工家屬醫療費用資助等方大特色福利政策，從根本上解決了員工的后顧之憂，把對員工的關愛落到實處，讓員工及家屬充分感受到“一人在方大，全家有保障”。

       隨著民航業持續復蘇，海航航空集團將繼續秉持“經營企業一定要對國家有利、對企業有利、對員工有利、對旅客有利”的企業價值觀，通過一系列員工福利和激勵政策傳遞企業的關愛，努力為員工創造物質精神雙幸福。